Вакансия Начальник отдела кадров в компании ООО "ТОЗ-Энерго" Серпухов

1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме всоответствии с требованиями действующего законодательства рф (в том числе поработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени). 2. Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки иорганизационной структуры общества. 3. Ведение воинского учета. 4. Ведение графика отпусков. 5. Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности. 6. Разработка и актуализация локальных нормативных актов общества. 7. Представление интересов общества в гит, сфр и цзн. 8. Формирование и сдача установленной отчетности. 9. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. 10. Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени. 11. Поиск и подбор персонала. 12. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации работников. 13. Страхование работников. 14. Работа с профессиональными стандартами. 15. Социальная работа. 16. Организация работы подразделения.

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с тк рф с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Возможность установления персональной надбавки. 5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;- премии ко дню защитника отечества, международному женскому дню, дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; - материальная помощь к ежегодному отпуску; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;- оплата детских новогодних подарков к новому году и (или) билетов на новогодние представления; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.

График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: 1. Высшее профессиональное образование. 2. Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. 3. Отличное знание трудового законодательства рф, норм охраны труда, порядка ведения воинского учета, суммированного учета рабочего времени, льгот и гарантий, предоставляемых работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 4. Знание ms office (продвинутый пользователь excel), 1с: 8. 3 зуп. 5. Высокие организаторские способности, способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТОЗ-Энерго" на стаж.рф

ООО "ТОЗ-Энерго"