График работы:не указана Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
• размещение вакансий на разных ресурсах, а также активный поиск кандидатов;• проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками);• адаптация персонала, поддержание теплой атмосферы для помощи в выходе на результат;• участие в корпоративной жизни компании (отлично работаем и отлично отдыхаем).
Условия работы
• возможность зарабатывать (оклад + премии + бонусы);• обучение hr технологиям - научим всему, что знаем сами, а новое будем изучать вместе;• большой красивый офис, в который приятно привести кандидатов;• корпоративная библиотека, онлайн университет, обмен опытом с другими городами;• собственная crm систему, которая значительно облегчает работу;• возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;• развитая корпоративная культура, которая не заканчивается границами офиса.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: не требуетсятребования: • целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах и в hr сфере будет преимуществом, но если его нет, а вам нравится много общаться с людьми, научим профессии с нуля за счет компании);• желания развиваться в области подбора персонала;• работоспособность и нацеленность на результат (мы работаем с воронками и планами);• умение и желание работать в команде, на общие цели;• навыки ведения переговоров;• активная жизненная позиция, поиск возможностей, а не препятствий); В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТЭР" (Этажи) на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Серпухове - 46000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Серпухове, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
в Серпухове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Серпухове
